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Hilfsmittel zur Gefährdungsermittlung und Risikobeurteilung
Gemäss der geltenden Gesetzen und Richtlinien ist jeder Betrieb verpflichtet, eine Gefährdungsermittlung oder gar eine Risikobeurteilung durchzuführen.
Wie bieten Ihnen hier die notwendigen Grundlagen.
Leitfaden für die Gefährdungsermittlung und Risikobeurteilung

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Zum Inhalt:
Der "Leitfaden für die Gefährdungsermittlung und Risikobeurteilung" zeigt Möglichkeiten der Umsetzung der EKAS-Richtlinie 6508 auf. Neben der Erläuterung von Grundbegriffen vermittelt er praxiserprobte Methoden der Gefährdungsermittlung und Risikobeurteilung. Besonders nützlich ist eine darin enthaltene Hilfe zum Erkennen von Gefährdungen, welche für alle Tätigkeiten angewendet werden kann. Im Leitfaden werden praxisnahe Methoden der Risikoeinschätzung und der Analyse psychischer Beanspruchungsrisiken beschrieben. Er enthält alle notwendigen Arbeitsblätter zur Dokumentation.
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Praxisgerecht und einfach anwendbar
Geleitworte der Verfasser: Mit dem Leitfaden zur Gefährdungsermittlung am Arbeitsplatz erhalten Sie ein Hilfsmittel, das in Deutschland seit fünf Jahren erfolgreich in den Betrieben eingesetzt wird und nun auch in der Schweiz in einer auf unsere Vorschriften angepassten Version zur Verfügung steht. Das Schema für die Klassifikation der Gefährdungen wurde weitgehend beibehalten. Anpassungen erfolgten vor allem dort, wo spezielle deutsche Vorschriften angesprochen werden. Stark überarbeitet wurden die Kapitel 12 "Arbeitsorganisation und psychische Belastungen" und 13 "Allgemeine Anforderungen". Es sind dies Aspekte, die nicht nur im Dienstleistungsbereich immer stärker darüber entscheiden, ob ein Betrieb erfolgreich ist oder ob er unnötig viel Energie zum Entfernen von Sand im eigenen Getriebe aufwenden muss. Wir möchten Sie deshalb dazu ermuntern, nicht nur den Minimalanforderungen von Arbeitsgesetz (ArG) und Unfallversicherungsgesetz (UVG) zur Vermeidung von Schäden Beachtung zu schenken. Gute und von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschätzte Arbeitsbedingungen sind eine mindestens so wichtige Voraussetzung für den erfolgreichen Betrieb. Diese Broschüre macht Sie noch nicht zum Kenner der angesprochenen Materie oder gar zum Spezialisten der Arbeitssicherheit, wie er von UVG und ArG als Fachperson für spezielle Fragen des Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung verlangt wird. Sie bietet aber eine gute Grundlage, um Fragen im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz systematisch anzupacken. Sie finden in der Broschüre zudem auch die Adressen der Aufsichtsorgane über das ArG und das UVG, die Ihnen zu speziellen Fragen Auskunft geben können. Nun hoffen wir, dass Ihnen diese Broschüre bei Ihrem Einsatz für gute Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb zu einem nützlichen Begleiter wird! |
«Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Teil 1 – Orientierungshilfe»

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Inhalt
Mit diesem Leitfaden liegt nach der Broschüre «Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Teil 1 – Orientierungshilfe» nun ein Hilfsmittel zur systematischen Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz vor. Während die Anstrengungen zur Verhütung von Berufsunfällen ihre positiven Folgen zeigen, sieht es im Bereich der arbeitsbedingten und arbeitsassoziierten Gesundheitsprobleme deutlich weniger erfreulich aus. Durch den Arbeitsplatz mitverursachte Gesundheitsprobleme haben meistens komplexe Ursachen. Psychosoziale Aspekte spielen oft eine entscheidende Rolle.
Wir haben uns deshalb entschlossen, dem im Juni 2000 herausgegebenen «Leitfaden für die Gefährdungsermittlung und Risikobeurteilung»
einen zweiten Teil beizugeben, der sich mit den Aspekten der psychischen Gesundheit am |
Arbeitsplatz befasst, konkret mit dem Erkennen, Beurteilen und Verhüten psychischer Fehlbeanspruchungen. Die vorliegende Broschüre entspricht dem Teil 2 der vom Verlag Technik & Information, Bochum, herausgegebenen Reihe «Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Handlungshilfen für Praktiker» und wurde für den Einsatz in der Schweiz leicht überarbeitet.
Dr. Rudolf Knutti, seco, Ressort Arbeit und Gesundheit, Zürich |
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Hier können Sie die gewünschten Leitfäden bestellen |
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